尽管远程面试提供的非正式互动和非语言交流的机会较少，但它可以更好地管理时间并提高候选人评估水平。
此外，虚拟面试为候选人评估创造了一种通用的方法。
为了成功进行虚拟面试，做好准备以及制定 B 计划至关重要。
确保在线面试期间减少干扰——将手机静音，并关闭计算机上的所有警报。
进行虚拟面试的 10 个技巧
有效的虚拟面试需要修改传统的招聘方法。
幸运的是，在线面试具有很大的优势。虚拟会议技术缩短了周转时间。此外，招聘经理现在可以查看面试录音，而不必安排额外的面试。
我们采访了我们的人才招聘经理Tamara Spasojevic，她强调在线面试效率更高。
塔玛拉斯帕索耶维奇
“远程面试可以减少每天进行更多次的面试，因为它减少了现场面试时接待和问候候选人的时间。”
如果您是远程面试的新手或想要升级您的面试流程，请务必遵循以下提示来设计成功的虚拟招聘流程：
设置舞台，
准备备用计划，
看起来很专业，
减少干扰，
除了硬技能，
充分利用虚拟环境，
提出真实的问题，
注意候选人如 马来西亚电话号 何处理干扰，
面试期间要定期休息，
以高潮结束。
那么，让我们深入研究一下每个技巧！
建议 ：设置舞台
面试对于面试官和被面试者来说都会很有压力。
为了帮助缓解每个人的焦虑，您可 大连理工大学 以做一件事，那就是为成功设计一个良好的基础。
以下是您可以采取的一些关键步骤来规划更有效的虚拟面试。