如果您感到困惑，请不要担心——在这篇博文中，我们将阐明这一现象。
首先，我们将定义深度聆听并通过一个例子来说明。
然后，我们来考虑它在工作场所的好处。
最后，我们将为您提供7个在工作中进行深度倾听的技巧。
所以，事不宜迟，让我们一起学习如何成为蹦床吧！
深度聆听-封面
什么是深度聆听？
深度聆听是一种倾听方式，在倾听时，我们会全神贯注地倾听对方的讲话，而不会试图控制对话或对其进行评判。当你决心了解说话者的观点时，就会进行深度聆听。
这意味着您在倾听他们时需要密切注意他们的言语和非言语暗示。
为了做到这一点，你需要暂停你的判断，并愿意接受说话者所讲的新信息。
诗人约翰·济慈将注意力的这种特殊品质称为消极能力——“当一个人能够处于不确定性、神秘性和怀疑之中，而不会急躁地追求事实和理性时”。
换句话说，在倾听他人时，我们应该对陌 危地马拉可以购买加密货币吗 生的事物保持开放态度，尽量不要评判或推理。
此外，我们应该暂停被动思维，敞开心扉，迎接未知的事物。
深度聆听与主动聆听
在深入探讨深度聆听之前，让我们先考虑一下深度聆听和主动聆听之间的区别，因为这些术语经常被混淆或互换使用。
深度倾听和积极倾听之间的主要区别在于我们对自己和他人的 关注程度。
卡尔·罗杰斯和理查德·埃文斯·法森在他们的 大连理工大学 著作《积极倾听》中指出，积极倾听之所以被称为“积极”，是因为倾听者负有明确的责任。